近日，山东省聊城江北水城旅游度假区纪工委为全区238名站长联络员举办了“清风驿站”站长联络员培训班，旨在提高民主监督的水平，完善和规范“清风驿站”运作机制。
　　聊城江北水城旅游度假区党工委委员、纪工委书记、监工委主任王兴世表示，破解基层监督难题，首先要解决“谁来监督”的问题。为此，2020年12 月，聊城江北水城旅游度假区纪工委印发了《关于在部分村、社区开展“清风驿站”试点工作的实施方案》，积极探索在试点村(社区)设立“清风驿站”。
　　开展“清风驿站”，要以解决实际问题的成效作为衡量标准。聊城江北水城旅游度假区党工委书记、管委会主任马广朋深有感触地说，“清风驿站”有效地解决了对村两委干部尤其是对非党员村干部监督乏力的问题，畅通了村民反映问题的渠道，及时化解了矛盾，促进了农村社会更加和谐健康发展。
　　针对基层监察对象大幅增加、监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题，聊城江北水城旅游度假区发挥村级监察联络员“前哨”“触角”作用，构建市县乡村横向到边、纵向到底的监察监督体系。街前巷尾、田里院落、村委会议室倾听群众诉求，处处都留下了他们奔波的身影。
　　据悉，“清风驿站”聚焦监督职能，根据需要可从事信访接待、社会综合治理、生态文明建设以及服务联系群众的公益性事务，但不得参与或负责涉及村(居)务决策和公开、村集体“三资”经营管理、村级工程项目建设、村级物质(服务)采购、征地拆迁、宅基地审批以及各类支农和扶贫资金使用、各项农业补贴资金发放、农村社会救助资金申请和发放等具体事务。
　　今年以来，聊城江北水城旅游度假区纪工委聚焦基层小微权力运行的重点领域，创新基层监督模式，通过试点建设“清风驿站”配强基层监督力量，推动监督体系向基层拓展延伸，打通日常监督“最后一米”，得到了广大人民群众的好评。
　　小微权力点多面广，做好对基层小微权力的监督，需要一支强有力的监督队伍。
　　针对基层监督力量薄弱的情况，聊城江北水城旅游度假区纪工委监工委创新举措，在试点村建立“清风驿站”，通过延伸监督网络、提升监督能力、强化日常监督等形式，推进监督力量进村居，把“监督探头”设在村(社区)一线。
　　聊城江北水城旅游度假区党工委第一巡察组组长、加强农村基层党组织建设朱老庄镇靖堤口村工作组组长孙颖说，得知区纪工委正在试点推行“清风驿站”，积极争取将帮扶的靖堤口村、杨集村、新城海村和辛庄村全部纳入试点范围，着力强化日常村级权力运行监督。联络员的设立，实现了基层纪检监察从“无形”到“有形”、从“有形”到“有效”、从“枝干”到“末梢”，打造群众家门口的“监督哨”，切实提升管党治党工作规范化水平。
　　基层监督实效如何，要在“最后一米”体现，让基层干部感到监督就在身边。
　　“清风驿站”试点开展以来，问题线索数据同比上升，但是信访举报数量同比下降，让村里的事在村里得到解决。从群众需求监督入手，促进群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，充分调动广大人民群众的积极性和主动性，才能够集中群众智慧，推动基层创造性开展工作和解决问题。
　　截至目前，据不完全统计，189名廉情监督员累计收集涉及基层党员干部等有关问题线索，为群众解决实事100余件，其中大多数被解疑释惑、就地化解。
　　王兴世说：“发挥‘清风驿站’的基层监督放大镜、瞭望镜、显微镜和多棱镜作用，在村(社)这个最小的基层治理单位中，正催生着观念之变、风气之变。通过试点开展，我们会好好总结经验，下一步在全区189个行政村推广，让全民监督的良好氛围成为群众的自觉行为。”